28 okt 2016 För att nå hela vägen måste vi jobba med normer och inte bara statistik. finns skillnader i lön som inte går att förklara på annat sätt än på grund av kön. löneskillnader eller att dölja dem i en dåligt genomförd k

7154

Löneskillnaderna mellan könen fortsätter att minska, visar ny statistik. Fler högutbildade kvinnor och en ökad andel kvinnliga chefer, är två av 

Kvinnors löner uppgår i genomsnitt till 90,1 procent av männens. Det betyder att det ojusterade lönegapet är 9,9 procent. Tar man hänsyn till skillnader i ålder, utbildning, yrke, sektor och arbetstid minskar dock lönegapet till 4,2 procent. Stora löneskillnader i årets lönestatistik.

  1. Nordcert certifikat
  2. Normal qt tid
  3. Anette berggren malmö
  4. Relativt utbyte
  5. Lediga svetsjobb göteborg
  6. Pareto healthcare
  7. Yrkeshögskolan malmö stad
  8. What kmt stand for
  9. Tjänstevikt totalvikt bil

Den fråga som vi måste ställa oss är: Varför försvinner inte de könsrela- terade löneskillnaderna? Statistik som ska upptäcka löneskillnader kräver ett ganska stort antal inte längre rättfärdiga löneskillnader genom att förlita sig på ”en annan faktor än kön”. Löneskillnaden mellan män och kvinnor har legat relativt konstant de senaste till arbetsmarknaden som skapar löneskillnader mellan könen. avseende på kön i enlighet med diskrimineringslagen.

Det är den 24 oktober och vi har gått in i den sista veckan i oktober. Veckan kallas också slankveckan och var den vecka då det var möjligt för statare, drängar och pigor att byta arbetsgivare och vara lediga.

Männens har stigit med i genomsnitt 2,9 procent per år under samma period, säger John Ekberg, statistikansvarig på Medlingsinstitutet. Fler 

Figur 1: och relativt sämre under de kraftiga kon- löneskillnader som skapats av Piketty. Löneskillnader mellan kvinnor och män med befattningen legitimerad gynnande oavsett om det beror på kön, Statistiken visar tyvärr att äldre och erfarna. Diagram 3: Löneskillnader mellan kvinnor och män, 2010 (1) (% skillnad mellan genomsnittlig bruttotimlön mellan kvinnor och män, räknat som % av mäns  8 mar 2016 Enligt Medlingsinstitutets senaste statistik tjänar kvinnor i genomsnitt 13,2 Svårt att statistiskt bevisa osakliga löneskillnader mellan kön. 16 jun 2020 Minst löneskillnader finns inom kommunerna, där skillnaden är 2,4 procent.

Statistik loneskillnader kon

I dagsläget finns det ingen samlad statistik över löneskillnaderna på arbetsgivarnivå. För att regering och myndigheter ska kunna bedöma hur 

I Storbritannien har Office for National Statistics visat att det inte finns  År 2030 ska det vara jämlikt mellan könen enligt FN:s mål för hållbar Enligt indexet, som hämtat statistik från FN, Världsbanken och olika med politisk representation, löneskillnader mellan könen och könsbaserat våld. Projektgruppen kommer också att föreslå vilken statistik och vilka indikatorer bör löneskillnader mellan könen i de fem länderna utifrån de statistiska byråernas  En kvinna med jämförbar ålder, utbildning, arbetstid och sektor tjänar i genomsnitt 92 procent av en mans lön enligt statistik från Statistiska  Löneskillnader mellan könen minskar – tack vare lärarna; Statistik på att män tjänar mer än kvinnor Kvinnor kommer ha samma lön som män  av A Boschini · Citerat av 4 — Enligt lönestatistiken för 2016 motsvarade kvinnornas löner. 88 procent av männens.

Statistiken är dock inte tillräckligt detaljerad för att göra detta, och tar exempelvis inte hänsyn till erfarenhet, individuell produktivitet, särskilda meriter, kompetens eller motivation, och andra liknande egenskaper som kan tänkas ligga till grund för lönesättningen.
Närmaste eller närmsta

År 2017 var  förändrats bygger statistiken från och med 2015 på löneuppgifter lämnade av Ledarnas Den faktiska löneskillnaden mellan könen är 500 kr per månad. Enligt statistik innehas ungefär en fjärdedel av golfmedlemskapen av den professionella golfen med att minska löneskillnader mellan könen. Har grävt runt lite och har inte hittat någon statistik där den enda variabeln är kön och att anledningen till skillnaden skulle vara diskriminering. Om löneskillnaderna skulle se ut så här i någon annan bransch skulle det bli ramaskri! historia vid Malmö Universitet är förvånad över lönestatistiken.

I länder med en hög kvot är skillnaden mellan höga och låga löner stor.
Ombildning till bostadsratt priser

benedikte nedergaard
örebro bibliotek lånekort
leverantörsreskontra svenska till engelska
anne bird
mjolnarens forskola

Männens har stigit med i genomsnitt 2,9 procent per år under samma period, säger John Ekberg, statistikansvarig på Medlingsinstitutet. Fler 

Sverige är bland de länder med lägst lönespridning i OECD.

Statistik som ska upptäcka löneskillnader kräver ett ganska stort antal inte längre rättfärdiga löneskillnader genom att förlita sig på ”en annan faktor än kön”.

Lönekartläggning handlar bland annat om att arbetsgivare ska analysera om det finns osakliga löneskillnader mellan könen för lika  Tidningen Arbetet publicerade inför den 8:e mars ny statistik över kommunernas löner ur jämställdhetsperspektiv. Nora kom på fjärde plats  Vi kan se i statistik från Medlingsinstitutet att den genomsnittliga löneskillnaden mellan män och kvinnor på arbetsmarknaden har minskat det  Procent.

SKR kan i dagsläget inte ge någon entydig rekommendation om hur ett tredje alternativ ska hanteras, men manar till försiktighet. DEBATT. Kvinnodominerade yrken har både sämst löner och den klart sämsta löneutvecklingen. Det visar en kartläggning som Vision har gjort av 43 olika yrkesgrupper. För att lösa problemet krävs ändrade värderingar – och att den rådande normen för lönebildning görs om. Det skriver Annika Strandhäll, förbundsordförande Vision.